广州市博琳钟表有限公司
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      岗位职责:1、负责公司员工劳动合同及相关档案的保存管理,并记录完善员工人事档案;2、负责对员工入职、离职、升调等相关的手续办理工作,并作好相关的记录;3、负责按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用;4、负责公司员工考勤工作,请假手续、考核以及转正等统计工作的办理;5、协调完成公司人力资源体系文件的编制,包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件,并监督跟进执行;6、负责办理公司员工的各类保险及停办、离职、退休员工各类保险工作;任职资格:大专或本科学历,人力资源相关专业,两年以上人事相关工作经验,熟悉掌握行政、人事等相关专业知识和技能,具备良好的协调组织能力;
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